学习真充实

早起之后,先去医院挂个号,看看眼睛,验一下光,最近眼镜看着电脑都会比较疲劳,看东西不怎么清楚,原来是我的眼睛度数加深了,换了一副眼镜,作为吃饭的生产工具,不能太省了,配了付好的眼镜,好好顾惜,好好用。
在家里烧了一壶茶,喝喝茶,听听音乐,学学习,写写字,感觉很不错,特别庆幸自己考上了大学,我是个很敏感的人,心里有一些想法,喜欢写一些东西,还好毕业就是做设计,算是经常要看书,学习新的常识,这样,我也可以经常看看书,不用在乎别人的眼光。 如果在乡下,继续不能出来的话,这个社会毕竟是现实的,即使你还是喜欢学习常识,看看书,写写字,大家肯定觉得你矫情,毕竟这个社会一切像钱看,当然你要是喜欢打牌,反而没有人嘲笑你的,因为在大家看来,打牌是一种娱乐,但是对于我来说,学习何尝不是一种娱乐,我有旺盛的好奇心,喜欢在常识的海洋里面畅游,在我最孤单,精神上最难熬的那段时间,是书籍给我慰藉,各种的小说,开阔我的视野,磨练我的见识。
如果是头脑是一把利剑的话,书籍就是最好的磨刀石,人不能放弃学习,不能固步自封。
常识的大厦如同是金字塔,只有足够厚实的基础,足够广阔,才能决定你的高度,
穷人最穷的原因是穷,这点真是这么回事,现在的我多么明白,多对自己投资,书籍是最便宜的投资,看看书,改变一下思维方式,对人的价值非常的大,提升很大。
成功的人就是思维方式的不同,见识不同,所以有更多的选择,而且他们做事情也不是那么的偏激,不是我对读书少的人有偏见,经常和他们打交道的时候,总觉得大家国家要继续发展的话,这个人员的素质和能力,思维方式都需要继续提升,不需要特别的大的提升,能让每个人都上大学就行了,其实大学学习的并不是一种专业,而是一种做人做事的态度,四年以来,潜移默化的改造你的头脑,只有足够大的样本,大家至少都是大学毕业的话,才能产生足够多的天才,生产中的各种环节才有改进的意义。
装修房子的时候接触了很多人,发现对于很容易算明白的帐,很多人都算不明白,自己也做了管理,发现技术人员都比较好打交道,大家贪小便宜的人也特别少,对于企业的规则也愿意遵守,管理起来也比较容易,沟通的成本很低,但是对于一些辅助岗,或者说工资很低的各种辅助岗位来说,她们思维模式都是有问题的。
比如涨工资这个事情,一般涨工资是因为什么呢?一般来说行业发展处于比较快的阶段,赚的比较多,这个时候,各家单位都比较缺人,不加薪就留不住人了,这个时候,领导和老板整天都在琢磨,怎么把大家的收入提升上来,怎么让大家干得更舒服,只有这样才能留住人呢,所以想要涨工资,就要问问自己,自己的核心竞争力是什么?行业处于上升还是衰落,有什么不可替代的价值呢?自己走掉的话,企业是不是损失很大?怎么提升自己的能力,自己的短板是什么样,综合分析来改变自己,然后提升自己。
而有的人是怎么干的,就是要涨工资,谈了几次,第一次企业想着刚刚来不久,涨了一次,然后就隔一段时间就问一次,为什么不涨工资。看看人家的思维方式是什么样的:先问发工资的部门,怎么涨工资;人家告诉她,涨工资必须是直接领导打申请,也就是我,然后领导愿意批准的话,就可以涨了。然后就来找我,就说要涨工资,工资太低了。来了一年多一点,感觉自己是老员工了,各种花式作死,关键是她的岗位就是打杂呀,想和大家的核心工程师比收入,要说大家企业的福利也不错,但是辅助岗管吃管住,平时呢,就让她交交电费,收收文件,平时上班还喜欢迟到早退的。一开始还想着培养一下她,专业有点相关,可以考虑转岗,告诉她怎么学习,怎么努力,但是整天除了淘宝,就是看电视呀,就这样混上,转岗也无疾而终。
本职工作越干越差,整天和其他人起矛盾,在她看来,我既然有权力给她涨工资,就必须给她涨,就一定要给她打报告。
其实大家的行业处于一个高速发展的阶段,只要会干,入门 之后,工作两年一年十万肯定没跑,相当于守着一个金矿不知道挖,整天关注一点点的蝇头小利,做事也没有恒心,下不了苦工,日子只能越过越差,与其算计那么一点点的小钱,还不如对自己投资,多学点,大家都很单纯,只要好学,很多人愿意教她,守着金矿不知道挖。 本职工作越干越差,后来就开掉了。
上次面试一个研究生,他本身是一个二本的结构专业出身,起点还可以,找了一家行业内比较领先的大设计院,但是人家不让他搞设计,让他做文员,工资呢,一个月四千,文员的话,这个工资不错呢,干了两年,各种设计院找工作,来大家院面试,说自己很想搞设计工作,对这方面很感兴趣。
这种好学的人,就问问他,因为文员所有的设计文件,计算书、图纸都要过他的手,这个是很好的学习机会,再说他本身又是这个专业的人,学习起来应该很快,结果对于他很感兴趣的东西,一问三不知,我就很好奇,你真的想从事这个专业的设计工作,但是我没有看到你的任何努力,哪怕一点,都没有看到。当时大家就问他呢,你们那的工程师那么忙,你做文员工作特别轻松,大把的时间,如果你肯主动帮人家打打杂,这个你已经学的差不多了,等机会来的时候,你就能抓住了,本身就是这个专业的人,只要能干活,那里都是需要人的。但是很可惜,他不知道怎么去努力,不知道怎么给自己提升。
很多人一步一步的台阶怎么上上去的,都是自己平时都要努力,自己要把自己的短板补上了,肯学肯干,也没谁是一生下来就比别人强,今天比你强一点,明天又比你强一点,你想想多么可怕,还有的人喜欢拿智商说事
其实以大家的努力程度,大家远远到不了拼智商的程度。
因为行业接触了不少人,因为这个行业很缺人,各种不是本专业出身的人,进入这个行业,干得还不错,收入也很高,有很多都是专科,而且专业不对口,现在都是核心的骨干,有的是双211毕业,干了几年,光学会了拉关系,跑关系,结果过了几年还是不行。 毕竟哪怕领导是拉关系上去的,他也不傻,他知道谁能让他依靠,谁能让把事情办成,毕竟他上面也有领导。
这么多年以来,发现脚踏实地的努力,虽然慢,但是稳,一步一步的,看起来不起眼,最后的差距还是蛮大的。
很多人的困境都是自己造成的,有了机会还得抓住,要守住,总归这个社会还是需要做事的人。
保持开放的心态,脚踏实地的学习,脚踏实地的做事,最终,不求大富大贵,但是应该能养活自己和家里的人。
我为什么这样讲,我刚刚上班半年的时候,人员奇缺,就让我顶上,一个人各种干,把规范都翻烂了,那次危机我顶下来了,基本上以后各种机会就多了,有的没有顶上来,同样的机会,他还给我抱怨,项目不行呀,其实对于有准备的人,这样的机会就是机会,对于没有准备的人,这种机会不叫机会,叫出丑的,叫运气不好。
我现在已经工作八年了,这么些年,那些一年换一次工作,每份工作都干不长的同学,现在混的都不怎么好,那些想清楚自己要干什么的人,踏实肯做的同学,混的都差不多了。在单位里面都是中流砥柱。
其实所有的企业都有好与不好,有好的位置,有不好的位置,这个完全看机遇,但是为什么感觉有的人就光是好机会呢,因为烂牌在手的时候,他们不抱怨,好好的打,少输当赢,等机会来的时候,抓住它。
我特别佩服我一个高中的一个同学,他比我早熟,他高中的时候,就已经想好自己要干什么了,当时大家在乡下,他说他大学就读个农业大学,学习育苗之类的,以后就自己干这个。当时农村里面,谁家孩子去读农业大学,那是没有前途的,是不好的,但是他想明白了,农业好像加分提档,他的成绩刚刚达到这个要求吧,后来的故事就很俗套了,大学去了农业大学,然后毕业先去一家企业上班,干了三年,对这个整个的运作,和技术吃的透透的,当时已经育苗已经首屈一指了。然后用积攒的钱创业,当时还回家相亲了,找个媳妇一起打拼,就创业了几年,淘宝和实体店同时做,在杭州,房子,车子就都有了。常识就是力量呀,肯干,也知道自己要干什么,他的成功不是偶然的,当然了,人家付出也很多。
不付出,不思考,不进步,不努力的人,慢慢的就淘汰掉了,人只有自己努力,好运气才能眷顾你,不然好运气来了,自己也没用。
咱们国家真是不会埋没人才,除非你不是,比如各种专业证书,你只要有,肯定能提升你的工作和工资,再不济,你可以把外语学好吧,一定要以考证为目的,逼自己努力一把。比如你们单位那个岗位特别赚钱,你立一个目标,朝这个目标努力,不断的提升的自己的短板,比如我的短板就是管理经验欠缺,那我就专门看管理学的教材,看相关的公开课,还有单位报的管理培训班,思维方式多多的训练。
比如你用到的外语多,可以考个翻译证,或者你考个注册之类的,一年挂出去也不少钱呢,多多了解,或者来说你攒够了钱,又没有人限制你考个研究生,总之只要你努力,路子多的很,只要你愿意改变,并付出努力,总会是有收获的,总比天天打牌度日的强吧,一顿吃零食,一顿看电视剧,看完又怅然若失,或者没事,写写字也很好,陶冶一下情操。

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